Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unser Familienanaloges Angebot in Ottbergen (Kreis Höxter) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ab 20 Std./Woche) eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Familienanaloge Angebot (Sozialpädagogische Lebensgemeinschaft) verfügen über zwei Plätze für Kinder und Jugendliche, die nach § 34 SGB VIII in Verbindung mit §§ 35a und 41 vollstationär untergebracht werden können.

Deine Aufgaben:

– Betreuung von Kindern und Jugendlichen in familienanalogen Wohngruppen
– Aufbau tragfähiger und vertrauensvoller Beziehungen sowie Begleitung in Krisen und schwierigen Lebenssituationen
– Übernahme von Verantwortung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei der Alltagsstrukturierung
– Zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartner:innen
– Organisation von Gruppenaktivitäten und Teilnahme an Ferienfahrten
– Durchführung von Fahrdiensten und Begleitung zu Terminen

Das bringst du mit:

– Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder eine vergleichbare Ausbildung
– erste Berufserfahrungen idealerweise vorhanden
– ausreichende Kenntnisse über KJSG und Schutzkonzept
– Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Lebensbiografien
– Weltoffene und tolerante Grundhaltung
– zeitliche Flexiblität und Bereitschaft für gelegentliche Sonderdienste und bedarfsorientierte Dienstzeitverschiebung
– Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Freu dich auf:

– einen unbefristeten Arbeitsvertrag
– Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
– betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
– 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
– Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
– professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
– Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
– Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
– Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
– Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
– BusinessBike Fahrradleasing
– Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
– vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.

Hierzu benötigen wir:

– Lebenslauf
– Zertifikate/Zeugnisse
– Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
– spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes

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